MÜŞTEREK KONULAR 8

1 / 40

Jandarma teşkilât, görev ve yetkileri kanununa göre subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay ve uzman jandarmaların yurt dışı izinleri ile ilgili usul ve esaslardan hangisinde doğru olmayan bir ifade yer almaktadır?

Mazeret dolayısıyla yıllık izinle birlikte bir aya kadar yurtdışı izni verilir.

Öğrenim için öğrenim süresi kadar yurtdışı izni verilir.

Seminer, müşahede gezisi ve ziyaretler için lüzumlu görülen süre kadar yurtdışı izni verilir.

Yabancı memleketlerin emsal kurum ve kuruluşlarında hizmet yapmak üzere gönderileceklere İçişleri Bakanlığınca dört yıla kadar aylıklı izin verilebilir.

Meslekî bilgi ve görgüsünü artırmak maksadıyla bir yıla kadar yurtdışı izni verilir.

2 / 40

Kişisel verilerin korunması kanunu kapsamında aşağıdaki usul ve esasların hangisinde doğru olmayan bir ifade yer almaktadır?

Özel nitelikli kişisel verilerin, ilgilinin açık rızası olmaksızın işlenmesi yasaktır.

Bu Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel veriler resen veya ilgili kişinin talebi üzerine veri sorumlusu tarafından silinir, yok edilir veya anonim hâle getirilir.

İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun memnu menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması hâlinde, ilgili kişinin açık rızası aranmaksızın kişisel verilerinin işlenmesi mümkündür.

Kişisel verilerin soruşturma, kovuşturma, yargılama veya infaz işlemlerine ilişkin olarak yargı makamları veya infaz mercileri tarafından işlenmesi kanun uygulanmasında istisnai hallerdendir.

Kurul: Kişisel Verileri Koruma Kurulunu ifade eder.

3 / 40

Kabahatler kanununa göre başvuru yolu ile ilgili usul ve esaslar kapsamında aşağıdaki ifadelerden hangisinde yanlış bir bilgi yer almaktadır?

İdarî yaptırım kararının mahkeme tarafından verilmesi halinde, bu karara karşı ancak itiraz yoluna gidilebilir.

Soruşturma konusu fiilin suç değil de kabahat oluşturduğu gerekçesiyle idarî yaptırım kararı verilmesi halinde; kovuşturmaya yer olmadığı kararına itiraz edildiği takdirde, idarî yaptırım kararına karşı başvuru da bu itiraz merciinde incelenir.

İdarî para cezası ve mülkiyetin kamuya geçirilmesine ilişkin idarî yaptırım kararına karşı, kararın tebliği veya tefhimi tarihinden itibaren en geç yedi gün içinde, sulh ceza mahkemesine başvurulabilir.

Mücbir sebebin varlığı dolayısıyla bu sürenin geçirilmiş olması halinde bu sebebin ortadan kalktığı tarihten itibaren en geç yedi gün içinde karara karşı başvuruda bulunulabilir.

Başvuru, bizzat kanunî temsilci veya avukat tarafından sulh ceza mahkemesine verilecek bir dilekçe ile yapılır. Başvuru dilekçesi, iki nüsha olarak verilir.

4 / 40

Kabahatler kanununa göre aşağıdakilerden hangisi kabahatler kapsamında sayılamaz?

Kimliği bildirme

Sarhoşluk

Tütün mamullerinin tüketilmesi

Kumar

Dilencilik

5 / 40

Terörle mücadele kanununa göre aşağıdaki ifadelerden hangisinde doğru olmayan bir husus yer almaktadır?

Terör örgütlerine karşı icra edilecek operasyonlarda "teslim ol" emrine itaat edilmemesi veya silah kullanmaya teşebbüs edilmesi halinde kolluk görevlileri, tehlikeyi etkisiz kılabilecek ölçü ve orantıda, doğrudan ve duraksamadan hedefe karşı silah kullanmaya yetkilidirler.

Bütün hak sahipleri adına bir konut için yapılacak aylık kira yardımının üst limiti ile ödeme usul ve esasları, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Millî Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığının görüşü alınmak suretiyle Maliye Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikle belirlenir.

Malûl olanlar ile ölenlerin dul ve yetimleri, Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığınca kendilerine verilen tanıtım kartlarını ibraz etmeleri durumunda, kamu kurum ve kuruluşlarına ait bütün hastanelerde muayene ve tedavi edilirler.

Yurtdışındaki özel tahsisli konutlarda oturanların yurtdışı kira bedelleri de istekleri halinde üç yıl süre ile Devletçe karşılanır.

Zarar gören, can ve mal kaybına uğrayan vatandaşlara, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonundan öncelikle yardım yapılır.

6 / 40

Terörle mücadele kanununa göre yardım usul ve esasları kapsamında aşağıdaki ifadelerden hangi yanlıştır?

Bu Kanun hükümlerine göre aylık alan maluller ile hayatını kaybedenlerin dul ve yetimlerine yapılan gayrimenkul hibeleri veraset ve intikal vergisinden, devir işlemleri harçlarından ve döner sermaye ücretlerinden ve bu işlemler nedeniyle düzenlenecek kağıtlar için tahakkuk edecek damga vergisinden müstesnadır.

Bu gayrimenkullerin maliyet bedellerinin tamamı bunları hibe edenler tarafından 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 89 uncu maddesi ve 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununun 10 uncu maddesi kapsamında dönem gelirinden veya kurum kazancından indirilebilir.

Kendilerine aylık bağlanan dul ve yetimler; ilgili sosyal güvenlik kurumları mevzuatı gereği aylıklarının kesilmesi halinde, diğer haklardan da yararlanamazlar.

Erbaş ve erler için Türk Silahlı Kuvvetlerine ait sağlık kurum ve kuruluşlarında yapılan tedaviler dahil olmak üzere bu kapsamda yapılacak giderlerin tamamı; ilgililerin genel sağlık sigortalısı olup olmadığına bakılmaksızın Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır.

Yaşamak için gerekli hareketleri yapmaktan aciz olanlar ile kimsesizler, kamu kurum ve kuruluşlarına ait, bunlar bulunmadığı takdirde özel rehabilitasyon ve bakım merkezleri, yurtlar ve huzurevlerinde parasız olarak veya masrafları devlet tarafından karşılanmak üzere barındırılır

7 / 40

Olağanüstü hal kanununun amacı ………… Durumlarında olağanüstü hal ilan edilmesi ve usulleriyle olağanüstü hallerde uygulanacak hükümleri belirlemektir.

Şiddet olayları sebebiyle kamu düzeninin bozulma ihtimalinin ortaya çıkması

Ağır ekonomik bunalım

Tabii afet,

Tehlikeli salgın hastalıklar

Anayasa ile kurulan hür demokrasi düzenini veya temel hak ve hürriyetleri ortadan kaldırmaya yönelik yaygın şiddet hareketlerine ait ciddi belirtilerin ortaya çıkması

8 / 40

5816 sayılı Atatürk aleyhine işlenen suçlar hakkında kanuna göre Atatürk’ün hatırasına alenen hakaret etme suçu iki veya daha fazla kimseler tarafından toplu olarak veya umumi veya umuma açık mahallerde yahut basın vasıtasıyla işlenirse hükmolunacak ceza kaç misli artırılır?

2 misli

1 misli

Yarı misli

3 misli

4 misli

9 / 40

6284 sayılı ailenin korunması ve kadına karşı şiddetin önlenmesine dair kanuna göre mali hükümler kapsamında aşağıdaki hususlardan hangisinde doğru olmayan bir ifade yer almaktadır?

Nafaka ödemekle yükümlü kılınan kişinin Sosyal Güvenlik Kurumu ile bağlantısı olması durumunda, korunan kişinin başvurusu aranmaksızın nafaka, ilgilinin aylık, maaş ya da ücretinden icra müdürlüğü tarafından tahsil edilir

Bu Kanun hükümlerine göre hakkında önleyici tedbir kararı verilen kişinin aynı zamanda rehabilitasyonunun gerekli olduğuna karar verilmesi hâlinde, genel sağlık sigortası kapsamında karşılanmayan rehabilitasyon hizmetlerine yönelik giderler, korunan kişinin başvurusu aranmaksızın nafaka, ilgilinin aylık, maaş ya da ücretinden icra müdürlüğü tarafından tahsil edilir

Bu Kanun hükümlerine göre nafakaya karar verilmesi hâlinde, kararın bir örneği, resen nafaka alacaklısının veya borçlusunun yerleşim yeri icra müdürlüğüne gönderilir.

Bakanlık, gerekli görmesi hâlinde kadın, çocuk ve aile bireylerine yönelik olarak uygulanan şiddet veya şiddet tehlikesi dolayısıyla açılan idarî, cezaî, hukukî her tür davaya ve çekişmesiz yargıya katılabilir.

Bu Kanun kapsamındaki başvurular ile verilen kararların icra ve infazı için yapılan işlemlerden yargılama giderleri, harç, posta gideri ve benzeri hiçbir ad altında masraf alınmaz.

10 / 40

7068 sayılı genel kolluk disiplin hükümleri hakkında kanun hükmünde kararnamenin kabul edilmesine dair kanuna göre disiplin cezasını gerektiren fiillerin işlendiği tarihten itibaren ne kadar süre içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar?

24 AY

6 AY

12 AY

18 AY

36 AY

11 / 40

4678 sayılı TSK’da istihdam edilecek sözleşmeli subay ve astsubaylar hakkında kanuna göre tazminat ve ikramiye ödeme esasları ile ilgili hususlardan hangisinde doğru olmayan bir ifade yer almaktadır?

Sözleşmeli subay ve astsubaylardan emeklilik hakkını kazananlar ile muvazzaf subay veya astsubaylığa geçirilenlere son olarak aldıkları net maaşın dört katının hizmet yılı ile çarpımı tutarında tazminat verilir.

Hizmet yılı olarak en fazla dokuz yıl esas alınır.

Bir tam yıldan eksik kalan hizmet sürelerinin tazminatları kıst olarak ödenir.

Herhangi bir sözleşme dönemi sonunda veya içerisinde sözleşmesi sona erenlere veya feshedilenlere son olarak aldıkları net maaşın iki katının hizmet yılı ile çarpımı tutarında tazminat verilir.

Tazminattan damga vergisi hariç vergi kesilmez.

12 / 40

4678 sayılı TSK’da istihdam edilecek sözleşmeli subay ve astsubaylar hakkında kanuna göre sevk tehiri, askerlik yükümlülüğünün yerine getirilmiş sayılması hususları kapsamında aşağıdaki ifadelerden hangisinde yanlış bir ifade yer almaktadır?

Sözleşmeli subay ve sözleşmeli astsubaylar ile sözleşmeli subay ve sözleşmeli astsubay adaylarından, ön sözleşme ve sözleşme süreleri içerisinde subaylıktan çıkarılmayı gerektiren herhangi bir nedenle ilişiği kesilenlerden; ön sözleşme ve sözleşme sürelerinin toplamı belirlenen süreyi karşılayanlar, askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılır, bu süreyi karşılamayanların kalan süreleri tamamlattırılır.

Hizmet süresi toplamı yedek subay hizmet sürelerinden az olanların kalan askerlik hizmetleri, ilişikleri kesilmeden ilgili kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından belirlenecek birliklerde ve bulundukları rütbede tamamlattırılır.

Subaylıktan çıkarılmayı gerektirmeyen herhangi bir nedenle sözleşmesi sona eren sözleşmeli subaylardan, ön sözleşme ve sözleşme sürelerinin toplamı yedek subaylık hizmet süresini karşılayanlar, askerlik hizmetini yapmış sayılır

Sözleşmeli subay adayları veya sözleşmeli astsubay adaylarından ön sözleşme süresi içerisinde ilişiği kesilenlerin, temel askeri eğitimi ve subay veya astsubay nasbedilinceye kadar geçen sürelerinin tamamı, askerlik hizmetinden sayılmaz.

Askerlik hizmetine başlamadan sözleşmeli subay veya sözleşmeli astsubaylığa kabul edilenlerin sevkleri; ilgili Kuvvet Komutanlığının, Jandarma Genel Komutanlığının veya Sahil Güvenlik Komutanlığının teklifine istinaden, sözleşmeli subay veya sözleşmeli astsubay nasbedilinceye kadar, Milli Savunma Bakanlığı tarafından tehir edilir.

13 / 40

Resmi yazışmalarda uygulanacak usul ve esaslar hakkında yönetmeliğe göre belgenin çoğaltılması, gönderilmesi, alınması ve iade edilmesi kapsamında aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

İdare, başka bir idareden kendisine resmî yazışma kapsamında iletilen ve e-Yazışma Teknik Rehberi’nde tanımlanan kurallara uygun şekilde hazırlanmamış bir belgeyi reddetme hakkına sahiptir.

Zorunlu hâllerde veya olağanüstü durumlarda ya da bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce fiziksel ortamda hazırlanan bir belgeden örnek çıkartılması hâlinde, çoğaltılan belgenin uygun bir yerine “ASLI GİBİDİR” ibaresi konulur ve yetkilendirilmiş görevli tarafından ad, soyad, unvan ve tarih belirtilmek suretiyle imzalanır

Güvenli elektronik imza ile imzalanan belgelerin gönderilmesi ve alınması işlemlerinin, elektronik ortamda ilgili mevzuatla yetki verilmiş üçüncü bir taraf aracılığıyla kayıt altına alınarak yapılması esastır.

Güvenli elektronik imza ile imzalanan belgeler, veri depolama araçlarıyla iletilemez.

E-Yazışma Teknik Rehberi’nde tanımlanan şifreleme mekanizmasına uygun şekilde kendilerine şifreli belge iletilebilmesini talep eden idareler, kendileri için elektronik şifreleme sertifikası temin eder.

14 / 40

Resmi yazışmalarda uygulanacak usul ve esaslar hakkında yönetmeliğe göre belgenin fiziksel ortamda gönderilmesi ve alınması kapsamında aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Muhatabına elektronik olarak iletiminin mümkün olmadığı durumlarda, yetkilendirilmiş görevliler tarafından çıktısı alınan güvenli elektronik imzalı belge, elektronik ortamdaki aslına erişim amacı ile fiziksel ortamda gönderilir.

Birime fiziksel ortamda gelen belgelerle ilgili havale, talimat ve benzeri işlemler, üst yazının ilk sayfasının ön veya arka yüzüne kaşe basılarak belge üzerinde gösterilebilir.

Belge zarflanarak muhatabına iletildiğinde başlık bilgisi, ihtiyaç duyulması hâlinde gönderen idarenin adres bilgisi, belgenin tarihi ve sayısı zarfın sol üst köşesine; muhatabın adı ve adres bilgisi zarfın ortasına kısaltma kullanılmadan yazılır.

Hizmete Özel” haricindeki gizlilik dereceli belgelerin gerekli güvenlik tedbirleri alınarak fiziksel ortamda gönderilmesi esastır.

Kişiler tarafından idareye yazılan dilekçelerin; “… arz ederim.” şeklinde bitirilmemesi veya “… rica ederim.” ibaresiyle ya da başka ibarelerle bitirilmesi dilekçenin işleme alınmasına engeldir.

15 / 40

Karayolları trafik yönetmeliğine göre M sınıfı sürücü belgesi alacakların kaç yaşını bitirmiş olmaları şartı aranır?

16 YAŞ

18 YAŞ

20 YAŞ

24 YAŞ

21 YAŞ

16 / 40

Karayolları trafik yönetmeliğine göre G sınıfı sürücü belgesi alacakların kaç yaşını bitirmiş olmaları şartı aranır?

20 YAŞ

16 YAŞ

18 YAŞ

24 YAŞ

21 YAŞ

17 / 40

Sözleşmeli subay ve astsubay yönetmeliğine göre rütbe bekleme süreleri ile ilgili hususlardan hangisinde doğru olmayan bir ifade yer almaktadır?

Sözleşmeli tabip subaylarından tıpta uzmanlık sınavını kazananlar; kıt’a, kurum ve karargâhlarda üç yıllık hizmetini tamamladıktan sonra uzmanlık eğitimine başlayabilirler.

Sözleşmeli subaylardan üst rütbede kadro açığı bulunmadığı için terfi edemeyenler, terfi şartlarını haiz olmak kaydıyla sözleşme süresinin sonuna kadar derece ilerlemesi yaparlar.

Sözleşmeli subayların ve astsubayların rütbe bekleme süreleri hakkında, 27/07/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununda muvazzaf subaylar ve astsubaylar için belirlenen süreler uygulanır.

Sözleşme süresi sona ermeden sözleşmesi fesih edilenler hariç olmak üzere, sözleşmeli tabip subaylar devlet hizmet yükümlülüğüne tabi olmazlar.

Sözleşmeli subaylar için emsallerinin harp okulu öğrenim süresinden, sözleşmeli astsubaylar için ise emsallerinin astsubay meslek yüksekokulu öğrenim süresinden yıl olarak daha fazla okudukları süreler ve muvazzaf askerlik hizmet süreleri rütbe bekleme sürelerinden düşülür.

18 / 40

Sözleşmeli subay ve astsubay yönetmeliğine göre sözleşmenin yapılmasını müteakip; tedavi kurumlarında yatarak tedavi olanlar ile aylıklı veya aylıksız doğum izni alanlar hariç olmak kaydıyla, bir sözleşme yılı içinde alınan hava değişimi, istirahat ve benzeri sıhhi izin süresi toplamı …………geçmek sözleşmenin feshi sebeplerindendir.

Yukarıdaki maddeye göre boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

150 GÜN

60 GÜN

30 GÜN

90 GÜN

120 GÜN

19 / 40

Sözleşmeli subay ve astsubay yönetmeliğine göre her sözleşme süresinin sona erme tarihinden en az ne kadar süre önce taraflar sözleşmeyi yenileyeceklerine dair yazılı bildirimde bulunmadıkları takdirde sözleşme kendiliğinden sona erer?

60 GÜN

45 GÜN

75 GÜN

90 GÜN

30 GÜN

20 / 40

Jandarma Teşkilât, görev ve yetkileri yönetmeliğine göre yabancı bir memlekette veya uluslararası kuruluşlarda görev alacaklara İçişleri Bakanlığının onayı ile kaç yıla kadar aylıksız izin verilebilir?

5 YIL

1 YIL

3 YIL

2 YIL

4 YIL

21 / 40

Jandarma Teşkilât, görev ve yetkileri yönetmeliği kapsamında aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Vardiya yatakhaneleri, gazinolar, sosyal tesisler, özel, yerel ve kış eğitim merkezlerinin sermayeleri, bu tesislerin gelirleri ile üye aidatlarına ilave olarak Jandarma Genel Komutanlığı bütçesine konulacak ödenekten oluşur.

Başka devletlerce tevcih edilen madalya ve nişanlar ile bunlara ait rozet ve minyatürler, İçişleri Bakanlığınca tasvip ve tescil edildikten sonra takılabilir.

Özel, yerel ve kış eğitim merkezleri ile birlik dışındaki kantinlerin aylık gayrisafi hasılatının %3’ü her ay genel bütçeye gelir kaydedilmek üzere ilgili muhasebe birimine yatırılır.

Jandarma Genel Komutanlığı, vardiya yatakhaneleri, eğitim ve kongre merkezleri, sosyal tesisler, gazinolar, moral eğitim merkezleri ve kantinler kurabilir.

Yüzbaşılık ve astsubay kıdemli üst çavuşluk normal bekleme süresinin bitiminden sonra muvazzaf subay ve astsubay olanlar, geçmişe yönelik herhangi bir hak talebinde bulunamaz.

22 / 40

Jandarma Teşkilât, görev ve yetkileri yönetmeliğine göre astsubaylıktan subaylığa geçenlerin rütbe yaş hadleri kapsamında yarbay rütbesine sahip personelin yaş haddi aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru verilmiştir?

60

49

55

56

57

23 / 40

Jandarma Teşkilât, görev ve yetkileri yönetmeliğine göre aşağıdakilerden hangisi Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi ile ilgili usul ve esaslardan sayılamaz?

Akademi Başkanı, en az yüksek lisans düzeyinde akademik kariyere sahip Jandarma veya Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfından general, amiral veya albaylar ya da yükseköğretim kurumlarının profesör öğretim üyeleri arasından İçişleri Bakanı tarafından atanır.

Jandarma Hizmetleri Sınıfı ile Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfındaki öğretim elemanlarından; görev süresi dolup yeniden atanamayanlar, kendi isteğiyle öğretim elemanlığından ayrılanlar ile Başkanlıkça öğretim elemanlığına devam etmesi uygun görülmeyenler, Akademi dışındaki Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarına atanırlar.

Akademi Başkanına yardımcı olmak üzere albaylar veya öğretim üyeleri arasından İçişleri Bakanı tarafından en fazla altı başkan yardımcısı atanır.

Akademide istihdam edilen Jandarma Hizmetleri Sınıfı ve Sahil Güvenlik Hizmetleri Sınıfı dışında olan öğretim elemanlarına almakta oldukları üniversite ödeneğinin %30’u oranında ayrıca ödeme yapılır.

Akademinin eğitim-öğretim ve yönetim işleri Akademi Başkanı tarafından yürütülür. Hizmetin gerektirdiği hallerde İçişleri Bakanının onayıyla, diğer birim ve kurullar da teşkil edilebilir.

24 / 40

2521 sayılı avda ve sporda kullanılan tüfekler, nişan tabancaları ve av bıçaklarının yapımı, alımı, satımı ve bulundurulmasına dair kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmeliğe göre ilgili kişilere satıcılık (bayilik) belgesi kaç yıl süreli verilir?

5 YIL

2 YIL

4 YIL

3 YIL

1 YIL

25 / 40

2521 sayılı avda ve sporda kullanılan tüfekler, nişan tabancaları ve av bıçaklarının yapımı, alımı, satımı ve bulundurulmasına dair kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmeliğe göre yivsiz tüfek ruhsatnamesi kaç yıl geçerli olmak üzere düzenlenir?

3 YIL

1 YIL

5 YIL

2 YIL

4 YIL

26 / 40

2521 sayılı avda ve sporda kullanılan tüfekler, nişan tabancaları ve av bıçaklarının yapımı, alımı, satımı ve bulundurulmasına dair kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmeliğe göre yivsiz tüfek ruhsatnamesi ile ilgili hususlardan hangisinde doğru olmayan bir ifade yer almaktadır?

Söz konusu tüfeklerin köy, kasaba veya şehir içinde boş olarak torba veya kılıf içerisinde ya da araçların bagajında taşınıp nakledilmesi zorunludur.

Türkiye’deki yabancı elçilik ve konsolosluklarda görevli kişilerle en az iki yıl süreli ikamet tezkeresi alan yabancılara karşılıklılık ilkesi gözetilmek suretiyle Dışişleri Bakanlığının önerisi ve İçişleri Bakanlığının uygun görmesi üzerine valilerce yivsiz tüfek ruhsatnamesi verilir.

18 yaşını bitirmemiş atıcılık lisansına sahip kimseler, velilerin adına belgelendirilmiş ya da Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü veya Türkiye Atıcılık ve Avcılık Federasyonunun demirbaşına kayıtlı silahları; veli, yönetici veya idarecilerin sorumluluğu altında Türkiye Atıcılık ve Avcılık Federasyonunca düzenlenecek özel izinle, atış poligonlarında veya sportif faaliyetlerin yapıldığı alanlarda taşıyıp kullanabilir.

5 yıllık ruhsatname harcının ödendiğini kanıtlayan harç tahsil makbuzunun ibrazı halinde kendisine yivsiz tüfek ruhsatnamesi verilir veya mevcut ruhsatnamesi yenilenir.

Bu belge tüfek sahibine, bulundurma ve meskun mahaller ve kırsal alanda taşıma yetkisi sağlar.

27 / 40

2521 sayılı avda ve sporda kullanılan tüfekler, nişan tabancaları ve av bıçaklarının yapımı, alımı, satımı ve bulundurulmasına dair kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmeliğe göre aşağıdakilerden hangisi yivsiz tüfek ruhsatnamesi için gereken belgelerden değildir?

T.C. Kimlik Numarası beyanı

Silah taşımasına engel halinin bulunup bulunmadığını gösteren sağlık raporu,

İki adet fotoğraf

2521 sayılı Kanun hükümlerine uymayı taahhüt ettiği ve doğacak Kanuni sorumluluğu üstlendiğine dair taahhütname

Sabıka kaydına ilişkin yazılı beyanı

28 / 40

6284 sayılı ailenin korunması ve kadına karşı şiddetin önlenmesine dair kanuna ilişkin uygulama yönetmeliğine göre hâkim tarafından verilen tedbir kararlarına ve zorlama hapsi kararına itiraz usulleri kapsamında aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?

İtiraz hakkında duruşma yapılmaksızın karar verilir

Karar iki hafta içinde verilir. İtiraz üzerine verilen karar kesindir.

Asıl dava ile birlikte talep edilen tedbirler hakkında verilen kararlara karşı, esas davadan bağımsız olarak ikinci fıkrada yer alan usule göre itiraz edilebilir.

Tedbir kararlarına karşı yapılan itirazı inceleyecek merci, itiraz talebinin kabulüne veya reddine, verilen tedbir kararının kaldırılmasına, uygun görülecek başka bir tedbirle değiştirilmesine veya aynen devamına karar verebilir.

İtiraz üzerine dosya, o yerde aile mahkemesinin birden fazla dairesinin bulunması hâlinde, numara olarak kendisini izleyen daireye, son numaralı daire için birinci daireye, o yerde aile mahkemesinin tek dairesi bulunması hâlinde asliye hukuk mahkemesine, aile mahkemesi hâkimi ile asliye hukuk mahkemesi hâkiminin aynı hâkim olması hâlinde ise en yakın asliye hukuk mahkemesine gecikmeksizin gönderilir.

29 / 40

6284 sayılı ailenin korunması ve kadına karşı şiddetin önlenmesine dair kanuna ilişkin uygulama yönetmeliğine göre aşağıdakilerden hangisi tedbir kararının ilgili makamlara iletilmesi ve yerine getirilmesi esaslarından sayılamaz?

Tedbir kararının ilgililere tefhim veya tebliğ edilmemesi, kararın uygulanmasına engel teşkil etmez.

Korunan kişinin geçici koruma altına alınmasına, gecikmesinde sakınca bulunan hallerde barınma yeri sağlanmasına ilişkin koruyucu tedbir kararları ile şiddet uygulayan hakkında verilen önleyici tedbir kararlarının yerine getirilmesinden, hakkında koruyucu veya önleyici tedbir kararı verilen kişinin yerleşim yeri veya bulunduğu ya da tedbirin uygulanacağı yerdeki kolluk görevli ve yetkilidir.

Tedbir kararlarının alınması ve uygulanması için yapılan iş ve işlemlerin aşamaları ve sonucu hakkında ilgili kurum tarafından aynı gün en geç saat 15.00’e kadar en seri vasıtalarla ŞÖNİM’e bildirilir.

Tedbir kararları, kararın niteliğine göre Cumhuriyet başsavcılığına, kolluğa veya müdürlüğe gecikmeksizin en seri vasıtalarla bildirilir.

Korunan kişi, korunduğu yer dışında başka bir yere gitmesi gerektiğinde gideceği yer hakkında kolluğa bilgi verir, bu durumda dahi hakkında verilen kararın uygulanmasına devam edilir.

30 / 40

Jandarma genel komutanlığı ve sahil güvenlik komutanlığı personel yönetmeliğine göre aşağıdakilerden hangisinde görev yapan personel ikinci görev yasağına tabidir?

Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsünde görevli personel

Heyet ve jüri çalışmalarında görevli personel

Üniversitelerde görevli personel

Akademilerde görevli personel

Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan iktisadi kurumlarda görevli personel

31 / 40

Jandarma genel komutanlığı ve sahil güvenlik komutanlığı personel yönetmeliğine göre yasaklar ile ilgili esas ve usullerden hangisinde doğru olmayan bir ifade yer almaktadır?

Personelin doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye istemeleri ve görevleri sırasında olmasa dahi menfaat sağlama amacı ile hediye kabul etmeleri veya iş sahiplerinden borç para istemeleri ve almaları yasaktır.

Personelin greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri, bu yolda propaganda yapmaları yasaktır.

Personel, mesleki faaliyette veya serbest meslek icrasında bulunmak üzere ofis, büro, muayenehane ve benzeri yerler açamaz.

Personelin kamu hizmetlerini aksatacak şekilde görevden kasıtlı olarak birlikte çekilmeleri veya görevlerine gelmemeleri veya görevlerine gelip de Devlet hizmetlerinin ve işlerinin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu doğuracak eylem ve hareketlerde bulunmaları yasaktır.

Personelin üyesi oldukları yapı, kalkınma ve tüketim kooperatifleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve kanunla kurulmuş yardım sandıklarının yönetim, denetim ve disiplin kurulları üyelikleri ile özel kanunlarda belirtilen görevler bu yasaklamanın kapsamındadır.

32 / 40

Jandarma genel komutanlığı ve sahil güvenlik komutanlığı personel yönetmeliğine göre aşağıdakilerden hangisi personelim, emeklilik taleplerini iletebileceği aylardan değildir?

Temmuz

Eylül

Ağustos

Ocak

Şubat

33 / 40

Jandarma genel komutanlığı ve sahil güvenlik komutanlığı personel yönetmeliğine göre aşağıdakilerden hangisi branş belirleme kurulları ile ilgili esaslardan değildir?

Subay ve astsubayların ilk branşlarının belirlenmesi Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisinden mezun olacaklar için Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisinde, diğer yükseköğretim kurumlarından mezun olacaklar için ise Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde oluşturulacak branş belirleme kurulları tarafından yapılır.

Oyların eşitliği durumunda tekrar oylama yapılması esastır.

İlk branş belirleme kurullarının kararları Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanının, ilk branş belirleme ve branş değişikliğine ilişkin branş belirleme kurullarının kararları ise ilgisine göre Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanının onayı ile kesinleşir.

Branş belirleme kurulları üye tam sayısı ile toplanır ve oyçokluğu ile karar alırlar.

Branş değişiklikleri için Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde oluşturulacak branş belirleme kurulları tarafından yapılır.

34 / 40

Jandarma genel komutanlığı ve sahil güvenlik komutanlığı personel yönetmeliğine göre personelin ödevleri, hak ve sorumlulukları esasları kapsamında aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Personel, görevleri ile ilgili resmi belge, araç ve gereçleri, yetki verilen mahaller dışına çıkaramaz, hususi işlerinde kullanamaz ve kullandıramaz.

Amir, maiyetindeki personele kanunlara aykırı emir veremez ve maiyetindeki personel ile astı olan personelden hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez ve borç alamaz.

Personel siyasi partiye üye olamaz, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamaz; görevlerini yerine getirirken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayırım yapamaz; hiçbir şekilde siyasi ve ideolojik amaçlı beyanda ve eylemde bulunamaz ve bu eylemlere katılamaz.

Personel, kamu görevleri hakkında basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç veremez.

Personelin kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa, bu zararın ½ sinin ilgili personel tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır.

35 / 40

Jandarma ve sahil güvenlik personelinin hizmet esasları hakkında yönetmeliğe göre aşağıdaki seçeneklerden hangisi selamlama ile ilgili usullerden sayılamaz?

Selamlama gecikmiş bile olsa yapılır, görmemek mazeret teşkil etmez.

Selamlamada temel kural; astın üstünü, kalanların ayrılanları, gelenlerin mevcut olanları selamlamasıdır.

Meydan, bulvar ve geniş caddelerde rütbeli personel ve erler; aralık ve mesafe ne olursa olsun birbirlerini selâmlamaktan sorumludur.

Aynı rütbede olanlar veya birbirinin rütbesini ayırt edemeyenler birbirini beklemeden selam verirler.

Âmir veya üst selâmlanırken başla takip yapılır. Selâmlama esnasında, selamlanan şahsın gözüne canlı bir şekilde bakılır.

36 / 40

Jandarma ve sahil güvenlik personelinin hizmet esasları hakkında yönetmeliğe göre esas duruş ile ilgili hususlardan hangisinde yanlış bir ifade yer almaktadır?

Âmir veya üst ile konuşurken hemen esas duruşa geçilir, baş çevrilmez ve âmir yan tarafta ise yerinde dönüşle cephe âmir veya üstün yan tarafına çevrilir.

Esas duruşta sessiz kalınır ve aksi emredilmedikçe kımıldanılmaz. Konuşulması gerekiyorsa el ve kol sallanmaz, vücut bükülmez.

Âmir veya üst, astın veya astların bulunduğu yere gelir ise derhal ayağa kalkılır ve esas duruşa geçilir. Âmir otur veya rahat komutunu vermeden esas duruş bozulmaz.

Devlet memurları esas duruşa geçmez.

Bir üst veya âmir karşısında veya komut verildiğinde, rütbeli personel ve erler kendiliğinden esas duruşa geçer ve kımıldamaz.

37 / 40

Jandarma ve sahil güvenlik personelinin hizmet esasları hakkında yönetmeliğe göre Personelin kılık ve kıyafetlerinin ile ilgili usullerden hangisinde doğru olmayan bir husus yer almaktadır?

Araç içinde resmî kıyafetli olarak yolculuk yaparken şapka çıkarılabilir.

Bina ve müştemilatı ile araç dışında, görevin özelliğine göre şapka, kep, bere veya örgü başlık giyilmesi zorunludur.

Resmi kıyafet ile sadece koyu renk ve sade desenlerde çantalar sol elde taşınabilir.

Resmî pardösü ve yağmurlukların yakaları kaldırılmaz, kuşak ceplere sokulmaz, daima bağlı durumda bulundurulur.

Rütbeli personel ve erler; tanıklık veya bilirkişilik dışında adlî yargı makam ve mercilerine çağrıldığında resmî kıyafet giymek zorundadır.

38 / 40

Jandarma ve sahil güvenlik personelinin hizmet esasları hakkında yönetmeliğe göre aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme usullerinden sayılamaz?

Ödül sistemi, disiplinle ilgili yaptırım ve cezalar ile değerlendirme notundan bağımsız çalışamaz.

Ödüller, mümkün olduğunca personelin mesai arkadaşlarının huzurunda verilir ve diğer personeli de başarıya teşvik edici sözler söylenir

Personel kendisine verilen görevi çok iyi ve tam olarak vaktinde yapmakla mükelleftir. Bu sebeple, “görevini yapmıştır, görevini vaktinde yapmıştır.” gibi ödül dağıtmak, ödüllendirmede aşırıya kaçmaktır.

Âmirler, gerektiğinde daha büyük âmirlere arz ve tavsiye suretiyle, personelin hakkı olan ödülü alabilmeleri için teklifte bulunur

Ödüllendirmede, personelin emsalleri ile kıyaslanması esastır

39 / 40

Jandarma ve sahil güvenlik personelinin hizmet esasları hakkında yönetmeliğe göre emir ile ilgili hususlardan hangisinde doğru olmayan bir ifade yer almaktadır?

Konusu suç teşkil eden emir hiçbir surette yerine getirilmez; yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz.

Âmir, gerekli ve yapılabilme imkânı olan hususları emreder, kendini o emri yapacak olanın yerine koyar, emrin nasıl yapılacağını ve uygulanacağını düşünerek ve bilerek emir verir.

Ast emri; Anayasa ve mevzuat hükümlerine aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirilir.

Bir âmirin verdiği emir yapılırken daha büyük bir âmirden önceki emre muhalif ikinci bir emir daha alınacak olursa, ikinci emri veren âmire önceki emir bildirilir

Emir, yalnızca resmî kıyafetli olarak verilebilir.

40 / 40

Jandarma ve sahil güvenlik personelinin hizmet esasları hakkında yönetmeliğe göre aşağıdakilerden hangisi amirin görevlerinden değildir?

Ödül veya ceza ile ilgili olarak gerekçesiz takdir hakkı kullanır, her konuyu etraflıca değerlendirir, ölçülü, adaletli ve hakkaniyetli davranır.

Görev esnasında, maiyeti ile münasebetleri daima ciddi, görev dışındaki münasebet ve görüşmeleri ise samimi ve candan olur.

Tüm görevleri mevzuata uygun, zamanında ve eksiksiz yapar veya yaptırır, disiplini tesis ve idame eder, maiyetini yetiştirir, hal ve hareketlerini takip ve kontrol eder.

Maiyetine görevini icra esnasında mecbur kalmadıkça müdahalede bulunmaz.

Astlarına, doğruluğa sevk edici öğütler verir, onları muhtemel tehlikelerden uzak tutmaya yönelik tedbirler alır

Your score is

0%